堅持以制度建設(shè)為抓手贷祈。中建東北院細(xì)化完善人才制度25項，重點健全領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法喝峦，建立專業(yè)人才培養(yǎng)評價機制势誊，完善選用工作監(jiān)督制度，把干部人才隊伍工作納入制度化谣蠢、規(guī)范化軌道粟耻，營造良好用人環(huán)境。

　　堅持以精準(zhǔn)識人為重點眉踱。中建東北院充分發(fā)揮黨委在干部管理中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用挤忙，2017年7月至2021年6月，共選任中層領(lǐng)導(dǎo)人員53人勋锤，儲備后備領(lǐng)導(dǎo)干部51人饭玲，調(diào)整連續(xù)考核偏低領(lǐng)導(dǎo)人員6人，干部隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化叁执、素質(zhì)明顯提升茄厘。

　　堅持以服務(wù)保障為后盾矮冬。中建東北院通過思想聯(lián)系、感情交流次哈、導(dǎo)師帶徒胎署、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績效獎勵窑滞、崗位輪轉(zhuǎn)琼牧、職級職稱調(diào)整等方式，加強對人才特別是高端人才的人文關(guān)懷哀卫。2018年以來巨坊，人均工資增幅達(dá)37%，員工精氣神全面提振此改。

　　堅持以創(chuàng)新人才為根本趾撵。中建東北院堅持自主培養(yǎng)和對外引進(jìn)相結(jié)合，積極開展前沿課題研究共啃，建立有效競爭激勵機制占调，切實保護(hù)創(chuàng)新成果，鼓勵創(chuàng)新型人才脫穎而出移剪。2017年至今究珊，新增全國工程勘察設(shè)計大師1人，為建筑電氣行業(yè)首位國家大師纵苛，新增遼寧省勘察設(shè)計大師6人剿涮，全國青年崗位能手1人，遼寧杰出科技工作者1人赶站，新增遼寧省“百千萬人才”17人（其中百層次1人）幔虏。目前，公司擁有教授級職稱132人贝椿，高級職稱519人想括，中級職稱691人，其中各專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格人員415人烙博，初步建立了一支符合設(shè)計企業(yè)特點的專業(yè)人才隊伍瑟蜈。（中建東北院供稿）