旗幟鮮明講政治招刨，央企責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)。積極落實央企責(zé)任哀军，通過黨建幫扶沉眶、產(chǎn)業(yè)幫扶打却、教育幫扶、消費幫扶四項幫扶機(jī)制谎倔，建立種植柳击、養(yǎng)殖合作社等各類幫扶項目上百個，建立自治區(qū)級建筑產(chǎn)業(yè)工人實訓(xùn)基地片习，2014年以來腻暮，對定點幫扶的南疆英吉沙縣12個村投入資金近1億元，帶領(lǐng)2萬余名南疆貧困村民致富奔小康毯侦。連續(xù)7年獲得新疆“訪惠聚”先進(jìn)集體，53個集體和個人獲得省部級以上脫貧攻堅獎項具垫。

　　思想引領(lǐng)促發(fā)展侈离，轉(zhuǎn)變觀念踐行動。針對部分干部職工中存在的固步自封筝蚕、等靠要等消極思想卦碾，公司黨委利用“三會一課”、系統(tǒng)例會起宽、班組例會等形式進(jìn)行宣傳教育洲胖；開展“建證”黨建品牌創(chuàng)建活動，以身邊人和事教育激勵廣大黨員干部職工坯沪，激發(fā)爭當(dāng)先進(jìn)的內(nèi)生動力绿映；兩級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點，宣講企業(yè)發(fā)展規(guī)劃腐晾，有效提振員工對企業(yè)改革發(fā)展的信心和自身干事創(chuàng)業(yè)的熱情叉弦，員工精神面貌煥然一新；凝練出以“開拓進(jìn)取藻糖，革故鼎新”為核心的“開拓”文化淹冰，并內(nèi)化于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管控模式巨柒、項目管理中樱拴；建成“建工筑業(yè)”網(wǎng)上文化館，入選國務(wù)院國資委“中央企業(yè)紅色資源網(wǎng)絡(luò)展覽”洋满。

　　強(qiáng)基固本筑堡壘晶乔，紅色引擎增動能。建立黨群月度例會芦岂、黨建聯(lián)絡(luò)員瘪弓、黨務(wù)干部輪崗交流三項工作機(jī)制，持續(xù)完善企業(yè)黨建各項制度禽最。發(fā)布《基層黨支部工作指引手冊》腺怯，推動基層黨建工作干有方向袱饭、學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、做有依據(jù)呛占。參與“建證百年 同心筑夢”開放日虑乖，依托重點項目多角度展示中建新疆建工堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、踐行國家戰(zhàn)略晾虑、深化改革創(chuàng)新疹味、推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，提升了企業(yè)品牌影響力帜篇。

　　融入中心促發(fā)展糙捺，服務(wù)大局見成效。圍繞國企改革三年行動笙隙，以“六個專項行動”為抓手洪灯，大力推進(jìn)“六型”總部建設(shè)，“帶著干竟痰、盯著做签钩、馬上辦”的作風(fēng)深入人心。連續(xù)三年總部直插項目推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化考核坏快，搭建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系铅檩，通過“把脈”“問診”“回訪”，為項目“體檢”莽鸿，開展“蹲苗式”輔助整改昧旨。通過持續(xù)強(qiáng)體系、優(yōu)架構(gòu)祥得、抓核心臼予、勇攻堅，總部引領(lǐng)作用日益明顯啃沪，管理效能不斷提升粘拾。（中建新疆建工供稿）