服務國家戰(zhàn)略国觉，切實發(fā)揮國資央企頂梁柱作用吧恃。助力打贏疫情防控武漢保衛(wèi)戰(zhàn)，創(chuàng)造10余天建成武漢火神山麻诀、雷神山醫(yī)院的“中國速度”痕寓。深耕粵港澳大灣區(qū)、長三角蝇闭、京津冀呻率、成渝經濟圈等戰(zhàn)略區(qū)域，助力交通強國呻引、美麗中國建設礼仗，承攬水務環(huán)保類項目100余個。助力“六穩(wěn)”“六甭哂疲”元践，帶動30萬農民工就業(yè)奔小康。

　　致力改革興業(yè)童谒，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大单旁。以戰(zhàn)略為牽引，變革組織體系饥伊，壓實專業(yè)發(fā)展責任象浑。堅持“業(yè)績與市場對標、薪酬與業(yè)績跟跑琅豆、激勵憑貢獻說話”導向愉豺，實施業(yè)績導向的差異化薪酬策略。打造供應鏈生態(tài)圈趋距，擔當建筑產業(yè)鏈“鏈長”責任粒氧，實現(xiàn)“平臺化、信息化节腐、陽光化”管理外盯。

　　突出創(chuàng)新驅動，實現(xiàn)科技自立自強翼雀。打造以“一部兩院”為核心饱苟，“產業(yè)導向、統(tǒng)籌管理狼渊、研用貫通箱熬，設計咨詢與投建一體化”的科技創(chuàng)新管理體系类垦。組建三大創(chuàng)新平臺，爭當建筑業(yè)原創(chuàng)技術“策源地”和產業(yè)鏈“鏈長”城须。攻堅建筑前沿科技蚤认，形成全球首創(chuàng)“空中造樓機”等一系列重大科技成果。

　　堅持科學治企糕伐，提升企業(yè)管理水平砰琢。在業(yè)內率先發(fā)布實施“三個標準”制度體系，推進管理標準化良瞧、流程化陪汽、信息化。率先將精益管理理念全面融入到建筑行業(yè)褥蚯，引領建筑業(yè)從“價格競爭”向“服務競爭”“品質競爭”轉變挚冤。統(tǒng)籌實施“瘦身健體”“投建協(xié)同”“財商一體”，為企業(yè)高質量發(fā)展培本固基赞庶。

　　注重以人為本训挡，夯實高質量發(fā)展人才支撐。建強人才梯隊歧强，滾動實施“星青年”“四類人才”等人才培養(yǎng)體系舍哄。完善績效機制，形成“固定薪酬有保障誊锭、績效薪酬強激勵、專項獎勵作補充”的薪酬體系弥锄。加速聚才引智丧靡，引進社會成熟人才1700人，牽頭組建專家委員會籽暇，為科技研發(fā)提供智力支持温治。（中建三局供稿）